メッセージ/インタビュー

1973年に高圧ガスの販売で創業し、今年で50年目になります。

それから販売品目を増やし、今では、高圧ガスをメインに、溶接材料、産業機械、ロボット等自動化に貢献する機械の販売にも力を入れております。

地元密着でお客様と強い信頼関係を築けている事が、弊社の強みの一つかと思います。

いつもお客様立場に立って、考え、行動することを大事にしております。

また、常に新しいことへ挑戦することも大事にしており、小さいながらもPB商品に開発にも力を入れております。

弊社では、人材育成に力を入れており、昨年から人事評価制度を導入したり採用活動に力を入れております。

従来はガス・消耗品のルート営業を中心にしたお客様周りが仕事の中心でしたが、時代の変化とともに、ロボットや自動化の案件が増えてきており、今後はよりお客様の要求に応えられるように、人材を増やし、組織を拡大していきたいと考えております。

弊社はなるべくルールを作らずに、社員の個性を大事にしております。

従って、営業についても売上ノルマは作っておらず、時間管理についても原則個人に任せていて、直行直帰も許可しています。

また、社員のみんながプライベートを充実して欲しいと考え、完全週休二日制の実施や、人事評価制度に基づいた毎年の昇給も実施しおります。

未経験の方でもやる気があって、新しいことに挑戦していきたい方を募集しております。

ぜひ、アイワエンジニアリングで一緒に働きましょう！

ガス・消耗品を購入いただいている顧客のルート営業。
産業機械・設備の販売。
ロボット自動化システムの構築・販売。
PB商品の開発・販売。

その日によってスケジュールは様々ですが、基本的には前日までに準備したスケジュールで顧客を訪問し、その日に決められた作業や打ち合わせをこなします。
打ち合わせの日があれば、機械の納入する日もあったりと日によってやることが違うので、基本的に1-2週間ごとに予定を立てます。
1日が終わったら次の日の準備をして終了です。

基本的に個人個人にスケジュール調整や販売方法は委ねられており、しっかりとやることをこなせればとても自由な社風です。

社員同士も毎日顔を合わせ、コミニケーションが取りやすく話しやすい人が多いです。

新しい分野へ挑戦することが推奨されており、スキルアップを応援してくれる会社です。

飲食業から転職し、2年ほどは勉強の毎日でした。

お客様から学ばせていただき、自分の知識・経験が深まってきてからはお客様を助けられるような仕事になるように心がけています。
機器のトラブルや困りごとを解決できた瞬間に、自分の成長を感じ、お客様に喜んでいただけた経験がやりがいとなっています。

近年少子化による人手不足が顕著であり、ロボットなどによる省人化が急務となっています。

中小企業ではロボットの導入等の対策方法が分からない企業様が多いので、そのサポートができるような提案スキルを高めています。
向こう5年以内に社内の人材育成を充実させ、幅広い顧客に自動化を実現することが目標です。

この仕事で一番の魅力は、経験やスキルを身につければ一生役立つことだと思います。

チャレンジもさせてくれる社風なので、一歩一歩着実に力をつけ楽しみながら成長しましょう！
サポートは惜しみません！一緒に頑張りましょう！